Presidenta de la Federación de caza de la Comunidad Valenciana, Lorena Martínez es ingeniera de montes y la primera mujer en la historia en ocupar el máximo cargo de representación de una institución que aglutina alrededor de 40.000 federados. Su liderazgo marca un hito en un colectivo tradicionalmente dominado por hombres, derribando estereotipos de género y edad.
-Eres la primera mujer en presidir una federación de caza en España. ¿Qué significa para ti este logro?
Ser la primera mujer en presidir una federación de caza en España es un honor y una responsabilidad. Este logro no solo es significativo a nivel personal, sino que también marca un paso importante para la evolución, profesionalización y visibilidad del sector. La caza es una actividad que valoro profundamente y siempre he sentido el apoyo y el respeto de todos mis compañeros. Estoy comprometida en seguir trabajando para el desarrollo y la mejora de la caza en la comunidad valenciana, asegurando que se respeten nuestras tradiciones y valores.
– Romper estereotipos de género y edad en un colectivo como el de los cazadores no debe haber sido fácil. ¿Qué desafíos has enfrentado en este camino y cómo los has superado?
Al contrario de lo que la gente piensa, el camino no ha sido tan difícil como podría parecer. La caza no es un sector machista, y siempre he estado rodeada de hombres que me han ofrecido mucho apoyo. La percepción de que la caza es una actividad exclusivamente masculina es errónea. He trabajado para demostrar que cualquier persona apasionada, independientemente de su género o edad, puede ser parte de este mundo.
El desafío que enfrento desde el primer día que asumí la presidencia sigue siendo el mismo: poner en valor la figura del cazador, que a día de hoy no se reconoce como debería. A menudo se nos tacha y sataniza, muchas veces desde el desconocimiento de lo que realmente somos los cazadores. Somos los únicos que regulamos y cuidamos activamente el medio ambiente, desempeñando un papel crucial en su conservación.
– Con más de 40,000 federados ¿cómo has gestionado la diversidad de opiniones y necesidades dentro del colectivo?
Gestionar una federación con más de 40,000 miembros requiere una comunicación constante y una escucha activa. Hemos implementado canales de comunicación abiertos y fomentado la participación de todos los asociados en la toma de decisiones. Además, la federación celebra anualmente reuniones comarcales con todos los clubes de cazadores de la Comunidad Valenciana, donde se comentan avances, logros y desafíos para el colectivo cazador. También hemos organizado actividades y eventos que integran a todos los grupos, lo que ha ayudado a crear un sentido de comunidad y pertenencia.
– ¿Cómo ves el futuro de la caza en la Comunidad Valenciana y qué papel crees que jugarán las mujeres en él?
Veo un futuro prometedor para la caza en la Comunidad Valenciana, el objetivo de la Federación es que cada vez, la caza tenga mayor visibilidad y la figura del cazador sea más reconocida. Las mujeres siempre han jugado y jugarán un papel importante, no solo como cazadoras, sino también en roles de liderazgo y gestión, el mismo que los hombres. Estamos trabajando para fomentar la participación de mujeres jóvenes para mostrar que la caza es una actividad inclusiva y respetuosa con la naturaleza.
– ¿Qué mensaje le darías a otras mujeres que desean involucrarse en la caza o asumir roles de liderazgo en sectores dominados por hombres?
Les diría que sigan sus pasiones y no se dejen limitar por los estereotipos de género. La caza como cualquier otra actividad puede disfrutarse sin importar el género, y las mujeres tienen mucho que aportar. Animo a todas a involucrarse, formarse y asumir roles de liderazgo con confianza. La diversidad en cualquier sector es una fortaleza, y juntos podemos lograr un cambio positivo.
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